Aula no CRAS de Pindaí para Melhorar a Convivência no Ambiente de Trabalho

Estive no CRAS da cidade de Pindaí conduzindo uma aula especial para os colaboradores da equipe, com um objetivo claro e necessário: melhorar a convivência interna, fortalecer os vínculos profissionais e promover mais consciência emocional no ambiente de trabalho.

O tema central da aula foi direto e profundo:
“A vítima nunca prospera.”

O Papel de Vítima no Ambiente Profissional

O papel de vítima pode parecer inofensivo, mas é um dos grandes sabotadores da convivência e do crescimento profissional.
Quando um colaborador vive nesse lugar emocional, ele:

• Reclama constantemente sem buscar soluções;

• Se sente injustiçado ou incompreendido com frequência;

• Evita assumir responsabilidade sobre suas ações e resultados;

• Cria rivalidades ou dependências emocionais no ambiente de trabalho.

Ao longo da aula, mostrei como essa postura não apenas compromete os relacionamentos profissionais, mas também bloqueia a prosperidade pessoal — porque quem vive como vítima abre mão do protagonismo e da possibilidade de mudança.

A Importância da Inteligência Emocional no Serviço Público

Trabalhar em equipe exige mais do que saber fazer: exige saber conviver.
E a convivência só se torna saudável quando cada profissional aprende a:

• Reconhecer seus sentimentos sem projetá-los nos outros;

• Assumir sua parte nas situações sem apontar culpados;

• Comunicar-se com clareza, empatia e responsabilidade;

• Sair do lugar de cobrança e entrar no lugar de colaboração.

A inteligência emocional no serviço público não é um diferencial, é uma necessidade.
Ambientes emocionalmente desequilibrados geram conflitos, baixa produtividade, afastamentos e desgaste coletivo.

Por Que a Vítima Não Prospera?

A pessoa que permanece no papel de vítima acredita, ainda que inconscientemente, que o problema está sempre fora: no colega, no chefe, na empresa, na vida.
E com isso, ela perde a capacidade de agir, de crescer, de criar novas possibilidades.

Prosperidade não combina com vitimismo.
Quem prospera escolhe responsabilidade, movimento e mudança de postura.

Um Convite à Autoresponsabilidade

Durante a aula, ofereci aos colaboradores uma nova perspectiva:
que tal sair da queixa e começar a se perguntar “o que eu posso fazer diferente?”

A mudança começa quando cada um entende que a convivência é construída coletivamente, mas depende, antes de tudo, de uma decisão individual:
a de se tornar adulto emocionalmente e assumir o próprio lugar com maturidade.

Continue Essa Jornada Comigo

Se você sente que seu ambiente de trabalho (ou sua vida pessoal) precisa de mais equilíbrio, consciência e relações saudáveis, siga comigo nessa jornada de transformação:

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✨ A vítima sobrevive.
Mas quem escolhe a consciência, prospera.